O nas
Nowoczesne Kadry to firma doradcza specjalizująca się w problematyce kadrowo-płacowej ze szczególnym naciskiem na czas pracy w różnych branżach. Naszą domeną są audyty kadrowo-płacowe oraz specjalistyczne dotyczące tylko obszaru czasu pracy, bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz pomoc merytoryczna przy wdrażaniu oprogramowania kadrowo-płacowego.
Łukasz Prasołek od 10 lat prowadzi szkolenia z czasu pracy, wynagrodzeń oraz różnych aspektów prawa pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego, jest również wykładowcą na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
Jest również stałym współpracownikiem dzienników Rzeczpospolita i Gazeta Prawna oraz wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do działów kadr i płac oraz do firm transportowych.
Klienci
Publikacje
Aktualności
Projekt nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy
Projekt nowelizacji specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy, wpisany do wykazu prac rządu pod nr UD249, zakłada przedłużenie do 4 marca 2026 roku legalności pobytu obywatelom Ukrainy uciekającym przed wojną. Do [...]
Projekt rozporządzenia – praca w upały
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało trzecią wersję projektu rozporządzenia dotyczącego bezpieczeństwa i higieny pracy. Celem nowych regulacji jest dostosowanie przepisów BHP do realiów zmieniającego się klimatu, w tym [...]
Elektroniczne potwierdzanie szkoleń BHP – plany MRPiPS
Zgodnie z § 12 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2024 r. poz. 1327), [...]
Wyrok Sądu Najwyższego – prawidłowe wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy
Sąd Najwyższy w wyroku z 8 stycznia 2025 roku (sygn. II PSKP 43/23) orzekł, że nie wystarczy zapis w regulaminie pracy, dopuszczający stosowanie w firmie systemu równoważnego czasu pracy, by [...]
Czy udostępnienie danych odchodzącego pracownika narusza przepisy RODO?
Naczelny Sąd Administracyjny wyrokiem z 29 maja 2025 roku (sygn. III OSK 1018/22) potwierdził, że przekazanie załodze informacji o zakończeniu współpracy z jednym z pracowników nie stanowi naruszenia przepisów prawa, [...]
Program pilotażowy – skrócenie czasu pracy
Od 14 sierpnia 2025 roku rozpoczyna się nabór do pilotażowego programu skróconego czasu pracy, organizowanego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Do udziału mogą zgłaszać się pracodawcy z całej [...]
